الأسهم خيارات tratamiento - المالية - 2018

لا كونتابيليزاسين دي لاس الأسهم الخيارات إن إل نويفو PGC2008 (الدفع القائم على الأسهم) لاس أنتاو فاموساس خيارات الأسهم (بوستاس دي مودا كواندو فيلالونغا بريسيدا تيليفنيكا) يا تينن سو تراتامينتو كونتابل إن إل نويفو PGC2008. مس كونكريتامنت، لا نورما دي ريجيسترو y فالوراسين n 17 ريجولا لاس ترانزاتشيونيس كون باغوس باسادوس إن أكيونيس. كيو سون أكويلاس كيو - a غراندس rasgos - a كامبيو دي ريسيبير بينس o سيرفيسيوس، إنكلويدوس لوس سيرفيسيوس بريستادوس بور لوس إمبلادوس، سون ليكيداداس بور لا إمبريزا كون أسيونيس o إنسترومنتس كون أون إمبورت إن إفكتيفو باسادو إن إل فالور دي لاس أكيونيس. سي بين لا بروبلمتيكا كونتابل إس موشو مس كومبليجا، كومو أونا بريميرا أبروكسيماسين إل أسينتو بور إل ريكونوسيمينتو ديل ديل غاستو بور لوس سيرفيسيوس ديل إمبلادو سير: 645. ريتريبوسيونيس مديانت إنسترومنتوس دي باتريمونيو a 147. بروفيسين بور ترانزاتشيونيس كون باغوس باسادوس إن إنسترومنتوس دي باتريمونيو سي سي شيفرون أن يعطي الرئيس التنفيذي أقل خيارات الأسهم وقد قامت شركات النفط إعادة هيكلة حزم دفع من كبار إدارتها بعد أدى تراجع أسعار النفط لمدة عامين إلى تآكل الربحية. وقال شيفرون يوم الاثنين ان الدعم المتوسط ​​من المساهمين لحزمة تعويضات الشركة انخفض الى 54 في المئة في عام 2018 من 95 في المئة في المتوسط ​​بين عامي 2018 و 2018. خيارات الأسهم تعطي الموظفين الحق في شراء عدد محدد من الأسهم في المستقبل في سعر محدد مسبقا. وحدات الأسهم المقيدة (رسو)، مرة واحدة المكتسبة، تساوي حصة من الأسهم. يتم استحقاقها وفقا لجدول توزيع محدد بعد تحقيق الموظف لأهداف الأداء، أو يبقى مع الشركة لفترة معينة. وقال شيفرون انه عقد 25 اجتماعا مع المساهمين الذين احتفظوا بحوالي 36 فى المائة من اسهمها القائمة، ومع شركات استشارية إيس وغلاس لويس. وقالت الشركة إن مجلس إدارتها وافق على منحة لرئيس مجلس الإدارة جون واتسون تضمنت 250 ألف خيار أسهم و 65،340 سهم أداء و 32،670 وحدة أسهم مقيدة في عام 2017 مقارنة مع 964،800 خيار أسهم و 73،600 سهم أداء في عام 2018. وقال شيفرون إن التغييرات ستعزز المساءلة عن وأداء المشروع، والانضباط الاستثماري، وتعزيز الصلة بين التعويض التنفيذي والأداء الطويل الأجل. ومع ذلك، فإن هذا التحرك لن يغير قيمة الجائزة المستهدفة. (تقرير من قبل أراثي S ناير في بنغالور تحرير من قبل ماجو صموئيل) أعلى يقرأ من الأوقات المالية الترتيب التنفيذي الذي وقعته ترامب بعد ظهر الجمعة تقليص السفر من قبل المواطنين من سبعة مسلمين في الغالب. وقال المتحدث ان صندوق النقد الدولى قال قبل عامين انه سيشارك فى حزمة مساعدات اليونان، حسبما ذكر المتحدث بشكل منتظم. (رويترز) - تراجع اليورو إلى أدنى مستوى له في 11 يوما مقابل الدولار يوم الاثنين بعد صدور بيانات التضخم الألمانية. الملاحظة 20 - خطط الأسهم والادخار للموظفين خطط الأسهم (باستثناء خيارات الأسهم) جوائز الأسهم جوائز الأسهم (سا) هي منح التي تمنح صاحب الحق أسهم أسهم ميكروسوفت المشتركة كما سترات الجائزة. وتستثمر الشركة بصفة عامة على مدى فترة خمس سنوات. جوائز األسهم القيادية إن جوائز األسهم القيادية) لساس (هي شكل من أشكال السندات االستثمارية التي يعتمد فيها عدد األسهم في نهاية المطاف على أداء أعمالنا مقابل مقاييس أداء محددة. واستبدلت اتفاقات الخدمات المحلية الجوائز المشتركة لأداء الأداء (سبسا) في السنة المالية 2018. وستستمر الأسهم المصدرة سابقا في إطار برنامج سبسا في الحصول على منح تنازلية بموجب فترة ولايتها الأصلية، وبصفة عامة فترة خدمة متبقية مدتها ثلاث سنوات. يتم منح عدد أساسي من اتفاقات الخدمات المحلية في كل سنة مالية، وهو ما يمثل فترة أداء المكافآت. بعد نهاية فترة الأداء، يمكن زيادة عدد الأسهم بنسبة 25 إذا تم الوفاء بمقاييس أداء معينة. وسيستحق ربع األسهم الممنوحة سنة واحدة بعد تاريخ المنح. وتستحق الأسهم المتبقية نصف سنوية خلال السنوات الثلاث التالية. خطة الحوافز التنفيذية في إطار خطة الحوافز التنفيذية، تمنح لجنة التعويضات تعويضات تستند إلى الأداء وتشمل كلا من النقدية و ساس إلى المسؤولين التنفيذيين وبعض كبار المديرين التنفيذيين. وبالنسبة للمديرين التنفيذيين، تستند جوائزهم إلى مجموعة حوافز إجمالية تساوي نسبة مئوية من إيرادات التشغيل الموحدة. وبالنسبة للسنوات المالية 2018 و 2018 و 2018، كان المجمع هو 0.35 و 0.3 و 0.25 من إيرادات التشغيل، على التوالي. وقد استقرت الشركة في آب / أغسطس من كل سنة من السنوات الأربع التالية لتاريخ المنح. وسيتم تحديد المكافآت النقدية النهائية بعد كل فترة أداء على أساس أداء الأفراد والأعمال. النشاط بالنسبة لجميع خطط األسهم تم تقدير القيمة العادلة لكل منحة في تاريخ المنح باستخدام االفتراضات التالية: بلغ إجمالي القيمة العادلة في تاريخ االستحقاق لمنح األسهم الممنوحة 2.8 مليار و 2.4 مليار و 1.8 مليار للسنة المالية 2018 و 2018) ، و 2018، على التوالي. خيارات الأسهم حاليا، ونحن منح خيارات الأسهم في المقام الأول بالتزامن مع عمليات الاستحواذ الأعمال. لقد منحنا مليونين وستة ملايين وخيار أسهم صفر بالتزامن مع عمليات الاستحواذ على الأعمال خلال السنوات المالية 2018 و 2018 و 2018 على التوالي. وكان نشاط خيارات أسهم الموظفين خالل عام 2018 كما يلي: في 30 يونيو 2018، تم حجز 191 مليون سهم من أسهمنا المشتركة لإلصدار المستقبلي من خالل الخطة. خطة الادخار لدينا خطة ادخار في الولايات المتحدة التي تؤهل بموجب القسم 401 (ك) من قانون الإيرادات الداخلية، وعدد من خطط الادخار في المواقع الدولية. قد يساهم الموظفون الأمريكيون المشاركون بما يصل إلى 75 من رواتبهم، ولكن ليس أكثر من الحدود القانونية. نحن نساهم بخمسين سنتا لكل دولار يسهم فيه المشارك في هذه الخطة، مع مساهمة قصوى تبلغ 3 من أرباح المشاركين. وبلغت المساهمات المطابقة لجميع الخطط 393 مليونا و 373 مليونا و 282 مليونا في السنوات المالية 2018 و 2018 و 2018 على التوالي، وتم تسجيلها كمساهمة. وتستثمر المساهمات المتطابقة متناسبة مع المساهمات الطوعية لكل مشارك في خيارات الاستثمار المنصوص عليها في الخطة. تتضمن خيارات الاستثمار في الخطة الأمريكية الأسهم العادية لشركة ميكروسوفت، ولكن لا يلزم استثمار أي مشارك أو مساهماتنا المطابقة في أسهم ميكروسوفت الشائعة. نسخ 2018 ميكروسوفت